Coalición de Trabajadores Domésticos de California

La mayoría de los trabajadores domésticos son Empleados "a voluntad". Esto significa que el trabajador generalmente puede ser despedido por cualquier motivo o sin ningún motivo. Su empleador no tiene que darle aviso antes de despedirlo.

Sin embargo,es ilegal que un empleador despida ó amenace con despedir a un trabajador por ejercer sus derechos en el lugar de trabajo, como quejarse de violaciones al salario mínimo u horas extras, ó presentar una reclamación por salarios no pagados. También es ilegal que un empleador despida ó amenace con despedir a un trabajador por quejarse de acoso sexual.

Es ilegal que un empleador llame ó amenace con llamar a inmigración ó a la policía a un trabajador por ejercer sus derechos en el lugar de trabajo. Hay sanciones graves si un empleador amenaza con llamar o llama a la inmigración ó a la policía en represalia por el trabajador que hace valer sus derechos laborales.