Coalición de Trabajadores Domésticos de California

¡Con la aprobación de la Declaración de Derechos de los Trabajadores del Hogar de California, la mayoría de las trabajadoras del hogar ahora tienen derecho a algún tipo de pago por horas extra!

Sin embargo, hay excepciones, y su pago por tiempo extra depende del tipo de trabajo del hogar que realiza y si vive en or vive fuera de la casa de su empleador.

Hay algunas excepciones ...

Ciertos asistentes personales están excluidos de las leyes de horas extras del estado de California, que incluyen:

  • Niñeras casuales y niñeras menores de 18
  • Los padres, abuelos, cónyuges, hermano/a ó hijo/a del empleador
  • Asistentes personales que trabajan para los beneficiarios de IHSS a través del Departamento de Servicios de Desarrollo.
  • Ciertos proveedores de cuidado infantil que trabajan para familias que reciben fondos estatales para el cuidado infantil.

Estos trabajadores pueden tener derecho a las leyes federales de horas extras siempre que NO sean compañeros ó trabajadores del hogar que viven en el hogar y que son contratados directamente por la familia a quienes el trabajador presta servicios (contratación directa).

¿Cómo calculo mis horas extras?

Sus derechos de tiempo extra son diferentes dependiendo del trabajo que haga:

Diagrama de Ley de Horas Extras

Resumen sobre las leyes de horas extras.

Tanto las leyes federales como las estatales brindan cobertura a los trabajadores del hogar. Juntas, estas leyes brindan cobertura de horas extras a todos los trabajadores del hogar en California, excepto a las niñeras casuales. A continuación, se encuentra una combinación de leyes federales y estatales sobre horas extras que reflejan las mejores protecciones para los trabajadores.

8 / 40 / 12 es para los trabajadores del hogar que viven fuera del hogar

Trabajadores del hogar que no son asistentes personales tienen derecho a:

  • 1.5 X la tasa de pago regular para:
    • Todas las horas después de 8 horas en un día,
    • Todas las horas después de 40 horas en una semana, y
    • Las primeras 8 horas en el 7th día consecutivo en una semana
  • 2 X la tarifa de pago regular para:
    • Todas las horas durante 12 horas en un día, y
    • Más de 8 horas en el 7th día consecutivo en una semana.

9 / 40 es para LA MAYORÍA * de Asistentes Personales

Si usted es un asistente personal , obtuvo el derecho a XNUMX / XNUMX tiempo extra del estado en Enero XNUMX, XNUMX. Las leyes federales también cambiaron en Enero XNUMX, XNUMX, ampliando el derecho a las horas extras federales (después de XNUMX horas en una semana) a los asistentes personales.

Si usted es un asistente personal y no cumple con las restricciones descritas anteriormente (bajo excepciones), tiene derecho a horas extras en

  • 1.5 X tarifa de pago regular después de 9 horas por día (a partir de enero 1, 2014)
  • 1.5 X tarifa de pago regular después de 45 horas en una semana (entre Enero 1, 2014 y Enero 1, 2015)
  • 1.5 X tarifa de pago regular después de 40 horas en una semana (a partir de Enero 1, 2015)

Los asistentes personales que brindan servicios a través de los Servicios de Apoyo en el Hogar (IHSS) ó el Departamento de Servicios de Desarrollo (DDS) ó obtienen fondos a través de ciertos fondos estatales para el cuidado de niños, y que no son compañero/as o trabajadores a domicilio contratados por el hogar, tienen el derecho de:

  • 1.5 X tarifa de pago regular después de 40 horas en una semana (a partir de Enero 1, 2015)

9 / 45 es para Asistentes Personales directamente contratados por el hogar y viven y / o son acompañantes

Si usted es contratado directamente por el hogar como trabajador o acompañante residente y también se le considera un asistente personal, tiene derecho a (a partir de enero 1, 2014):

  • 1.5 X tarifa de pago regular después de 9 horas en un día
  • 1.5 x tarifa de pago regular después de 45 horas en una semana

Las 9 horas con el 6th y 7th son para trabajadoras del hogar que viven en la casa contratadas directamente por el hogar

Si usted es una empleada residente, generalmente significa que se está quedando en la residencia de su empleador, como requisito del trabajo, por al menos 5 o más días.

Los trabajadores del hogar residentes que son contratados directamente por el hogar y no son asistentes personales tienen derecho a:

  • 1.5 X tarifa de pago regular por trabajo después de 9 horas en un día
  • 1.5 X tarifa de pago regular por las primeras 9 horas en el día 6th y 7th consecutivo
  • 2 X tarifa de pago regular por trabajo después de 9 horas en el 6th y 7th días consecutivos

9 / 40 con el 6th y 7th día es para trabajadoras del hogar contratadas por una Agencia

Las trabajadoras del hogar residentes que son contratadas por una agencia y no son asistentes personales tienen derecho a:

  • 1.5 X tarifa de pago regular por trabajo después de 9 horas en un día y / o 40 horas en una semana
  • 1.5 X tarifa de pago regular por las primeras 9 horas en el día 6th y 7th consecutivo
  • 2 X tarifa de pago regular por trabajo después de 9 horas en el 6th y 7th días consecutivos