lil kalish
El robo de salarios es común en las industrias de bajos salarios en California. Decenas de miles de trabajadores, en restaurantes, salones de uñas, almacenes, granjas, lavados de autos y otras industrias, pierden millones de dólares en salarios robados cada año.
El robo de salarios ocurre cuando los empleadores pagan deliberadamente a los trabajadores por debajo del salario mínimo, les niegan los descansos para comer o descansar, no pagan las primas de horas extras o se involucran en otras prácticas para engañarlos y quitarles el pago.
El año pasado, más de 19,000 trabajadores presentaron reclamos ante el estado alegando robo de salarios por un total de más de $338 millones. Le toma al estado un promedio de 505 días para decidir estos reclamos salariales individuales, según datos del Comisionado Laboral, para que los trabajadores puedan esperar años para recibir el pago. Además de esto, muchos trabajadores, especialmente inmigrantes, personas de color o mujeres, encuentran intimidante y arriesgado hablar sobre el robo de salarios.
Entonces, ¿qué debes hacer si te encuentras en esta situación? Algunos defensores y organizadores comunitarios compartieron sus mejores prácticas y consejos.