Coalición de Trabajadores Domésticos de California

Ayer por la mañana, en una conferencia de prensa con los líderes del Centro de Trabajadores de Pilipino, el abogado de la ciudad de Los Ángeles, Mike Feuer, anunció que había presentado una demanda contra Emelyn Nishi, proveedora de cuidados domiciliarios con sede en Canoga Park, y sus compañías Health Alliance Nurses Corp. y Hand Homecare Provider, Inc. .

La demanda civil es la primera de su tipo en hacer valer el derecho al salario mínimo y el pago de horas extra para los trabajadores domésticos y proteger a los trabajadores inmigrantes contra el robo de salarios. La demanda podría resultar en hasta 9 millones de dólares en restitución y salarios atrasados ​​a aproximadamente cuidadores filipinos principalmente en 200 debido a un presunto robo de salarios en los últimos cuatro años.

Liderando el camino para hacer valer los derechos de los cuidadores, los líderes miembros del Centro de Trabajadores de Pilipino (PWC, por sus siglas en inglés) lanzaron una campaña pública contra Health Alliance Nurses Corp. en 2015 y desde entonces han ayudado a la oficina del Comisionado de Trabajo de California para iniciar una investigación que aún está en curso.

Este año, a pesar del actual clima de temor y ataques contra la comunidad inmigrante, los cuidadores filipinos se han organizado para llevar el caso a la oficina del fiscal de la ciudad en un esfuerzo por hacer cumplir sus derechos tan reñidos y enviar un mensaje unificado a otras personas. Agencias para acabar con el robo de salarios en la industria.

“Nos sentimos reivindicados de que el abogado de la ciudad descubrió que hubo muchas violaciones en cuanto a nuestros salarios. No nos pagaron horas extras. Esperamos que el caso se decida a favor de los cuidadores que luchan por la dignidad y el derecho a que se les pague lo que se les debe ", dijo Rufina Tubo, ex cuidadora de Health Alliance Nurses Corp. y miembro de PWC.

En la conferencia de prensa celebrada el miércoles por la mañana, la Directora Ejecutiva del Centro de Trabajadores de Pilipino, Aquilina Soriano Versoza, explicó que “[En 2016] la disposición de horas extras de la Declaración de Derechos de los Trabajadores Domésticos de California se hizo permanente en Sacramento (SB1015-Leyva), finalizando finalmente y para bien, más de 75 años de exclusión de las protecciones de horas extra para niñeras y cuidadores. Hoy, con este caso, vemos que nuestros derechos se hacen realidad. Hoy vemos cómo se respalda y eleva la dignidad de los trabajadores de cuidado en el hogar ".

¡Actúa para hacer que las horas extraordinarias paguen una realidad!

¡Tenemos que hacer valer nuestros derechos para que se conviertan en realidad! ¡Muestre su apoyo al liderazgo y el coraje de los miembros del Centro de Trabajadores de Pilipino mediante tweets, publicaciones en Facebook y compartiendo las noticias sobre este caso en todo el mundo!

¡Descarga la imagen de arriba y agrega un mensaje de solidaridad!

Ejemplos de mensajes a continuación:

Health Alliance Nurses Corp: Haz lo correcto. Deja de robar los salarios de los trabajadores. #WageTheftIsACrime #DefendDignity ¡Estoy junto a la Alianza de Cuidadores de la Salud para hacer valer su derecho a las horas extraordinarias! #DomesticWorkerLeaders #DefendDignity ¡Los trabajadores inmigrantes se están levantando contra el miedo y las represalias a #DefendDignity! #WageTheftIsACrime #JoinTheMovement


Alcance y proteja sus derechos

Tanto la oficina del Fiscal de la Ciudad como el Centro de Trabajadores de Pilipino están alentando a cualquier persona que haya sido víctima de robo de salarios para que proteja sus derechos. A la Oficina del Fiscal de la Ciudad por correo electrónico a mike.n.feuer@lacity.org o por teléfono a 213-978-1868 y al Centro de Trabajadores de Pilipino por su acompañamiento y apoyo continuos. La línea directa de derechos de los trabajadores de EMPLEO Pinoy de PWC es 1 (877) TULONG1.