Steve Ángeles
Los trabajadores filipinos se reunieron frente a una empresa de servicios de enfermería para exigir salarios atrasados. La oficina del Comisionado Laboral de California emitió una citación sobre Angel Connection Inc y J Jireh Group. Dijo que esas empresas relacionadas habían clasificado erróneamente a sus trabajadores, en su mayoría cuidadores filipinos, como contratistas independientes en un esfuerzo por evitar pagar los salarios requeridos, el seguro de compensación laboral y los impuestos sobre la nómina. Se ha ordenado a las empresas que paguen alrededor de 1.9 millones de dólares en salarios atrasados y multas.
Debido a los estatutos de limitaciones, la investigación abarcó un período de 2018 a 2020. Los cuidadores dijeron que trabajaron las 24 horas del día durante 6 días seguidos como cuidadores internos, ganando tan solo $6.25 por hora. Eso está muy por debajo del salario mínimo de 12 dólares en ese momento, sin pago de horas extras.
“Ser un cuidador interno significa que también hago otras cosas además de cuidar, como cocinar y preparar comidas, limpiar la casa, etc. Por lo general, no obtengo los descansos adecuados para comer o descansar, ni el tiempo adecuado para dormir porque estoy constantemente observando a mi cliente. No existe tal cosa como dormir toda la noche”, compartió 'Maria', ex empleada de Angel Connect. “Me robaron cientos de miles de dólares como cuidador interno. Lo diré de nuevo, cientos de miles de dólares en salarios robados solo para una persona”.