Coalición de Trabajadores Domésticos de California

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Aquilina Versoza, aqui@pwcsc.org
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Hannah De Castro-Abinuman, hannah@pwcsc.org
Centro de trabajadores de Pilipino, (213) 336-1111

(Los Ángeles, CA) El martes 2nd, los miembros y aliados del Centro de Trabajadores de Pilipino y la Coalición de Trabajadoras Domésticas de California se unieron al Abogado de la Ciudad de Los Ángeles Mike Feuer para anunciar el acuerdo histórico contra los proveedores de atención domiciliaria con sede en Canoga Park Emelyn Entino Nishi, Joe Derick Regoyal, y sus compañías Health Alliance Nurses Corp. y Hand Homecare Provider, Inc., que tenían el mandato de corregir las prácticas ilegales de empleo, incluido el robo de salarios de más de 200 cuidadores privados en el área.

El caso que involucra violaciones al salario mínimo, horas extras no pagadas, represalias, así como declaraciones falsas ilegales como agencia de referencia, resultó en un acuerdo que no solo requería que la compañía pagara más de $ 250,000 en restitución de salarios y $ 100,000 en sanciones al estado , pero también ordenó una serie de medidas cautelares comerciales para corregir el comportamiento ilícito de la compañía, que luego sería monitoreado durante un período de 7 años.

"Robar salarios de hombres y mujeres trabajadores es reprensible", dijo Feuer. “Ningún trabajador debería verse obligado a la pobreza porque un empleador les niega sus derechos básicos a un salario mínimo y horas extras. Este acuerdo envía un fuerte mensaje a los empleadores de nuestra ciudad de que el robo de salarios se está tomando en serio, y la Oficina del Fiscal de la Ciudad luchará para garantizar que todos los trabajadores reciban lo que exige la ley ".

Si bien el caso marca una ofensiva por parte de la oficina del Fiscal de la Ciudad contra el robo de salarios y la explotación en la industria privada de atención domiciliaria en gran medida no regulada, ilustra aún más los intensos esfuerzos de organización de los cuidadores, quienes junto con el apoyo del Centro de Trabajadores de Pilipino (PWC) En LA, trate de garantizar que todos los trabajadores domésticos reciban los derechos y la compensación que se les debe y que todas las agencias de atención domiciliaria cumplan con las leyes laborales.

En diciembre 2015, los trabajadores de PWC lanzaron públicamente una campaña contra Entino Nishi y sus agencias por sus violaciones. Durante casi tres años, los cuidadores se organizaron para obtener justicia para aquellos que fueron explotados directamente, mientras que al mismo tiempo exigían un cambio en la industria de atención domiciliaria en general.

Josephine Biclar, una de las cuidadoras que se unieron a la campaña, recibió un pago tan bajo como 4.50 por hora por Health Alliance Nurses Corp. Trabajó turnos de 24 con la agencia y se vio obligada a falsificar sus hojas de tiempo para que no pudiera calificar. a través del tiempo.

"Nos estaban robando nuestros salarios duramente ganados", explica Biclar. “Esta es una victoria no solo para mí y mi familia, sino para todos los cuidadores. Envía un mensaje de que no debemos permanecer en silencio por miedo. Debemos educarnos y hacer preguntas. ¡Y cuando defendemos nuestros derechos, ganamos!

La lista completa de medidas cautelares busca corregir algunos de los patrones de toda la industria que surgieron en el caso. A Entino Nishi y sus compañías ya no se les permite contratar cuidadores por hora 24 y en su lugar deben establecer turnos rotativos, un modelo que se ha convertido en la mejor práctica para los estándares laborales en la industria.

Quizás lo más significativo es que se ordenó a Entino Nishi y a los acusados ​​que se clasificaran correctamente como una agencia de atención domiciliaria que emplea trabajadores, en lugar de simplemente como una agencia de referencia. Este mandato combate efectivamente una práctica ilegal generalizada en la industria privada de atención domiciliaria, donde las empresas niegan la responsabilidad como empleador, clasifican erróneamente a los trabajadores como contratistas independientes y colocan las responsabilidades del empleador en los clientes principales de la agencia y sus familias, a menudo sin su conocimiento. La clasificación correcta no solo protege a los trabajadores contra el robo de salarios y las violaciones de horas extras; restablece aún más los derechos de los cuidadores a la compensación de los trabajadores, un beneficio que es particularmente importante en la industria de la atención domiciliaria privada, dadas las demandas físicas de la atención a pacientes y adultos mayores en el hogar.

"El acuerdo contra Entino Nishi es una victoria importante tras la aprobación de la Declaración de Derechos de las Trabajadoras Domésticas (SB 1015 Leyva) en 2016, que hizo permanentes las protecciones de horas extras para esta fuerza laboral históricamente excluida", afirma Kimberly Alvarenga, directora de las trabajadoras domésticas de California. Coalición (CDWC). "Envía un mensaje claro de que las trabajadoras domésticas se enfrentan al robo de salarios y la explotación y están tomando medidas para que los derechos que han ganado en el Capitolio se hagan realidad en su vida cotidiana".

Tanto la oficina del Fiscal de la Ciudad como el Centro de Trabajadores de Pilipino están alentando a cualquier persona que haya sido víctima de robo de salarios a que se comunique con ellos para proteger sus derechos a la Oficina del Fiscal de la Ciudad por correo electrónico a mike.n.feuer@lacity.org o por teléfono. en 213-978-1868 y al Centro de Trabajadores Pilipino. Si es una trabajadora doméstica, llame a la línea directa de PWC al 1 (213) 250-4353.

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El Centro de Trabajadores de Pilipino (PWC) es una organización sin fines de lucro y un centro de trabajadores ubicado en el histórico Filipinotown, Los Ángeles, que trabaja para abordar las necesidades inmediatas de los trabajadores filipinos y sus familias y construir su liderazgo para tomar medidas colectivas en los temas que más impactan. ellos. El Centro de Trabajadores de Pilipino es líder en la Coalición de Trabajadoras Domésticas de California. Para obtener más información sobre el Centro de trabajadores Pilipino, visite: www.pwcsc.org.

El CDWC es una coalición estatal que consiste en organizaciones que trabajan para promover la dignidad y el respeto por los trabajadores domésticos y sus familias. Las organizaciones que forman parte de nuestro comité directivo incluyen: ALMAS del Graton Day Labor Center, Coalition for Humane Immigrant Rights of Los Angeles, Filipino Advocates for Justice, Hand in Hand: The Domestic Employers Network, Instituto de Educación Popular del Sur California (IDEPSCA), Mujeres Unidas y Activas, Centro de Trabajadores Pilipino, y The Community Collective of Dolores Street Community Services. Para obtener más información sobre la Coalición, visite: www.cadomesticworkers.org