Coalición de Trabajadoras del Hogar de California

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El 28 de septiembre, los trabajadores domésticos de California obtuvieron una victoria largamente buscada con la firma de la SB 1350, un proyecto de ley que otorga a la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) la autoridad para hacer cumplir las normas de salud y seguridad en los hogares privados que emplean a trabajadores domésticos.

Patrocinada por la senadora estatal de California María Elena Durazo y apoyada por la Coalición de Trabajadores Domésticos de California, esta legislación pone fin a la exclusión discriminatoria del trabajo doméstico de las protecciones de Cal/OSHA, una exclusión arraigada en una historia racista y sexista del trabajo en los EE. UU., donde el trabajo doméstico, realizado principalmente por mujeres de color, ha sido devaluado.

La Coalición de Trabajadoras Domésticas de California, cuyo comité directivo está formado por la Alianza de Mujeres Activas y Solidarias (ALMAS), Filipino Advocates for Justice (FAJ), La Colectiva de Mujeres San Francisco, Mujeres Unidas y Activas, Hand in Hand, Women Employment Rights Clinic, el Instituto de Educación Popular del Sur de California (IDEPSCA), el Centro de Trabajadores Pilipinos (PWC), la Coalición por los Derechos Humanos de los Inmigrantes (CHIRLA), el Centro de Políticas Inmigrantes de California y el Centro Laboral de UCLA, recurrió a sus plataformas de redes sociales para anunciar la noticia, explicando que el proyecto de ley cubriría a más de 175,000 trabajadoras domésticas que trabajan para agencias de cuidado infantil y limpieza.

Los oradores debaten sobre los riesgos para la salud y la seguridad que enfrentan los trabajadores en una manifestación organizada por una coalición de grupos de defensa de los inmigrantes, incluida la Coalición de Trabajadores Domésticos de California, el 27 de septiembre de 2024 en Los Ángeles, California. Nataly Bautista

Si bien esta victoria es sin duda motivo de celebración, algunos miembros de la coalición creen que hay más por lograr. Originalmente, el proyecto de ley pretendía incluir a las trabajadoras domésticas empleadas por una agencia o “dueña de ruta”. y Trabajadores que se enfrentan a condiciones de “alto riesgo”, como trabajos realizados a más de siete pies de altura, en caso de incendios forestales y limpieza de desastres o exposición a carcinógenos. Este segundo grupo de trabajadores fue excluido del proyecto de ley final durante las negociaciones.

La victoria es agridulce para muchos en el movimiento, ya que también llega demasiado tarde para algunos que ya han sufrido y perdido la vida debido a condiciones de trabajo inseguras. Si bien no se dispone de un recuento exacto de lesiones y muertes, se ha realizado un seguimiento de 2020 (reporte) Un estudio del Programa de Seguridad y Salud Laboral de la Universidad de California (UCLA LOSH) reveló que el 51 por ciento de los trabajadores domésticos encuestados informaron haber experimentado “presión por parte de su empleador para trabajar en condiciones peligrosas”. Una abrumadora mayoría, el 85 por ciento, informó haber sufrido lesiones que les provocaron dolor crónico en las piernas, la espalda y los brazos. Más de la mitad de los encuestados continuaron trabajando a pesar del dolor debido a la necesidad económica.

En innumerables manifestaciones, como la que tuvo lugar frente a la oficina del gobernador Gavin Newsom el 27 de septiembre, organizada por los miembros de CDWA IDEPSCA y CHIRLA, los oradores hablaron sobre los riesgos para la salud y la seguridad que enfrentan los trabajadores. Las manifestaciones incluyeron representaciones teatrales callejeras, simulacros de muerte y altares (altares conmemorativos) con fotografías y ofrendas a los trabajadores caídos. Entre los participantes de estas manifestaciones se encuentran trabajadores con experiencia directa en cuestiones como la pandemia de COVID-19, la limpieza de incendios forestales, la inhalación de sustancias químicas tóxicas y otros riesgos laborales.

Un altar conmemorativo presenta fotografías y ofrendas a las trabajadoras domésticas caídas en una manifestación el 26 de mayo de 2021, en La Placita Olvera en Los Ángeles.
Kenia Pinto

Una trabajadora de atención médica a domicilio que habló en la manifestación del 27 de septiembre en Los Ángeles, y que fue identificada únicamente como Christine del Centro de Trabajadores Filipinos, dijo: “Los trabajadores de atención médica a domicilio como yo enfrentan riesgos laborales todos los días. En un trabajo anterior con una agencia hace muchos años, tenía que levantar a un cliente cuadripléjico de una cama a una silla de ruedas todos los días sin un elevador Hoyer. Este tipo de rutinas diarias pueden lesionar a un trabajador”.

Testimonios de trabajadores como el de Christine también han jugado un papel poderoso en el movimiento en años anteriores, tanto en manifestaciones como en plataformas de redes sociales, donde trabajadores como Andrea Han compartido sus historias. Sin embargo, los trabajadores como Andrea, que son contratados directamente por hogares privados, no estarán cubiertos por el proyecto de ley actual, cuyo objetivo es lograr que California cumpla con las normas federales de OSHA que sí cubren a los trabajadores empleados en agencias como Christine.