California Domestic Workers Coalition

Después de un año trabajando en la primera línea de la pandemia sin protecciones, los asistentes domésticos, niñeras y empleados de limpieza continúan organizándose para la salud y la seguridad en sus lugares de trabajo. Anticipándose a la audiencia del Comité Senatorial de Trabajo, Empleo Público y Jubilación sobre la Ley de Salud y Seguridad para Todos los Trabajadores (SB 321), casi un centenar de trabajadores domésticos, empleadores y aliados se reunieron en línea para mostrar su apoyo al proyecto de ley, que terminaría la exclusión histórica de las trabajadoras del hogar, el único grupo de empleados que quedará excluido, de las protecciones otorgadas por la División de Seguridad y Salud Ocupacional (CAL / OSHA). El proyecto de ley está patrocinado por la Coalición de Trabajadoras del Hogar de California y es escrito por la Senadora María Elena Durazo (D-Distrito Senatorial 24). El Comité Senatorial de Trabajo, Empleo Público y Jubilaciones votó a favor del proyecto de ley: 4 sí contra 1 no.

Maegan Ortiz, directora ejecutiva del Instituto de Educación Popular del Sur de California, IDEPSCA habló como uno de los testigos expertos a favor del proyecto de ley. “Las trabajadoras del hogar son mayoritariamente inmigrantes y mujeres de color e históricamente han sido excluidas de la mayoría de las protecciones laborales básicas. Estas exclusiones tienen sus raíces en el legado de la esclavitud y la privación de derechos y protecciones a los trabajadores negros en este país ... Hoy, debemos acabar con uno de los últimos vestigios de este racismo sistémico, eliminando la exclusión del servicio doméstico doméstico en la salud y seguridad de California. leyes ".

Si bien Deysi López, líder de ALMAS en Graton Day Labor Center en el condado de Sonoma, tuvo dificultades técnicas en la línea de testigos para dirigirse a los senadores del Comité de Trabajo durante la audiencia, compartió su testimonio con las decenas de trabajadoras del hogar ansiosas por escucharla. experiencia después de la audiencia: “Incluso antes de Covid, mis empleadores pusieron en riesgo mi salud y seguridad durante los incendios forestales en el condado de Sonoma. Al limpiar las ventanas, estuve expuesto a las cenizas que sobraron del fuego. Esta sustancia tóxica me provocó irritación ocular, dolor de cabeza y vómitos ”. Las acciones para expresar el apoyo al proyecto de ley comenzaron la semana pasada con Call-In Days los días 19 y 22 de marzo, y fueron seguidas por acciones en las redes sociales pidiendo el apoyo de los miembros del Comité Laboral del Senado el día de la audiencia. Los tuits y publicaciones de empleadores domésticos y trabajadores por igual, ilustraron el mensaje claramente: SB 321 proporcionaría protecciones destinadas a prevenir las lesiones y enfermedades de esta fuerza laboral esencial en rápido crecimiento que se necesitan ahora más que nunca con la actual temporada de pandemias e incendios forestales en el horizonte. . Esta es la segunda vez que una versión similar de este proyecto de ley es aprobada por el Comité Laboral del Senado y los trabajadores domésticos tienen la esperanza de que este año se promulgue como ley. 

“Las trabajadoras del hogar son trabajadoras esenciales y merecen ser tratadas con dignidad y respeto en su lugar de trabajo con el mismo estándar que esperamos de otras industrias”, dijo la senadora María Elena Durazo (D-Los Ángeles), autora del proyecto de ley, después de la escuchando. “Tenemos que poner fin a esta discriminación profundamente injusta a una fuerza laboral compuesta principalmente por mujeres inmigrantes. La votación del Comité Laboral de hoy representa un importante paso adelante para esta legislación tan necesaria para proteger a las trabajadoras del hogar que debería haberse convertido en ley el año pasado ”.

Muchos empleadores domésticos también han apoyado el proyecto de ley desde el comienzo de la campaña el año pasado. “Las niñeras, las limpiadoras de casas y las asistentes domiciliarias brindan apoyo esencial a aproximadamente 2 millones de hogares californianos, lo que les permite a los californianos ir a trabajar, vivir en sus hogares, en lugar de ir a un hogar de ancianos, y cuidar a sus seres queridos”, dijo Lindsay Imai Hong, Directora de Hand in Hand: The Domestic Employers Network de California, está de acuerdo en que poner fin a esta exclusión también protegería a los empleadores. “La pandemia de COVID ha demostrado, aún más claramente, cómo la salud de los trabajadores domésticos y sus empleadores están conectados. SB 321 proporcionaría a los empleadores domésticos la orientación necesaria sobre cómo garantizar que sus hogares sean lugares de trabajo seguros, protegiendo tanto a los trabajadores domésticos como a las familias que los emplean ”.

El proyecto de ley será escuchado a continuación por el Comité Judicial del Senado el martes 6 de abril.