• En ó después de Enero 1, 2015, si trabajó con el mismo empleador en California durante al menos 30 días dentro de un año, tendrá derecho a días de enfermedad pagados.
• En ó después de julio, 1, 2015 o, si es contratado después de ese día, el primer día de empleo. ganará una hora por cada 30 horas que trabaje. No puede usar la baja por enfermedad hasta que haya trabajado al menos 90 días para el empleador.
• NO necesita buscar un reemplazo antes de poder usar los días de enfermedad pagados.
• Puede utilizar hasta un máximo de 24 horas o tres días de baja por enfermedad en un año. La baja por enfermedad no utilizada se puede transferir al año siguiente.
• Puede usar la baja por enfermedad para sus propias necesidades de salud ó la de un familiar ó para fines específicos si es víctima de violencia doméstica, agresión sexual ó acoso.
• Los cuidadores de IHSS tienen derecho a días de enfermedad pagados a partir de Julio 1, 2018.
• Algunas ciudades tienen ordenanzas municipales que proporcionan tiempo pagado por baja de enfermedad.