Trabajo Justo, Hogares Limpios
Una campaña para transformar la industria de limpieza residencial
Dirigido por un comité de líderes de trabajadoras de limpieza que son expertas en su propia industria, esta campaña busca remediar las violaciones a los derechos laborales que caracterizan a la industria de la limpieza residencial. Los empleados de limpieza se están uniendo para mejorar el conocimiento y el cumplimiento de las leyes laborales existentes. Junto con los empleadores y otros aliados, buscamos promover condiciones de trabajo dignas y justas en la industria de limpieza residencial en California.
El sector más grande en la industria del trabajo doméstico:
Si bien casi dos millones de hogares dependen del trabajo doméstico, más de la mitad (54%) de esos hogares informan contratar servicios de limpieza del hogar. Esto hace que la limpieza del hogar sea la categoría más grande de trabajo doméstico realizado en California.
La estructura de la industria es variada, desde limpiadoras de viviendas individuales que trabajan por cuenta propia hasta trabajadoras de limpieza contratadas por agencias de referencia, empresas formales de limpieza de viviendas o contratistas de trabajo que organizan grupos de limpiadoras; estos contratistas informales generalmente se le refieren como las “dueñas de ruta”.
Un patrón común de violaciones:
Los empleados de limpieza informan una tendencia similar de violaciones en la industria que incluyen: salarios bajos, robo de salarios y de horas extras, falta de pagar el mandato estatal de baja de enfermedad, riesgos de salud y seguridad, lesiones en el lugar de trabajo, y falta de comidas y descansos, entre otros.
“Limpié casas para una mujer durante un año. Trabajé de Lunes a Domingo de 10am a 9pm. Ella solo me pagó $100 por semana. Esto es menos de $2 por hora. Había llegado hace poco a este país y necesitaba trabajo. Ahora que sé mis derechos, sé que tal tratamiento no es justo. Es crucial que respetemos los derechos de todos los trabajadores y aseguremos que todos tengan un trabajo justo y digno ".
Ericka Chávez, Líder de Limpieza de Hogar con La Colectiva de Mujeres
Nuestra estrategia para cambiar la industria:
- Alcance de trabajador a trabajador
- La educación de los empleadores, incluyendo las empresas de limpieza de viviendas, agencias y contratistas de trabajo que contratan a limpiadores de viviendas
- Reclamaciones salariales y acciones legales.
- Acción directa y movilización comunitaria.
- Cuentacuentos a través de medios ganados y sociales.
- Promoción de estándares justos y dignos para la industria de limpieza del hogar, incluido el uso de la nueva plataforma Alia
Maneras de apoyar Trabajo Justo, Hogares Limpios Campaña
UNO: Edúquese: el primer paso es conocer sus derechos como trabajadora y sus obligaciones como empleador.
- Aprende sobre las leyes laborales y los derechos de las personas que limpian hogares.
- Asegúrese de tener un contrato por escrito con su empleador
DOS: Sea un Empleador High Road: ya sea que usted sea propietario de una casa o sea dueño de su propia empresa de limpieza, todos debemos asegurarnos de que estamos tratando a nuestros trabajadores de manera justa y con dignidad.
- Firme el Compromiso de Cuidado Justo
- Asegúrese de estar pagando de manera justa y siguiendo la ley
- Check out Mano a Mano: Red de Empleadores Domésticos para obtener más información.
TRES: suscríbase a Alia: Alia es una nueva plataforma de beneficios portátil que permite a los empleadores realizar una contribución voluntaria a su limpiadora de viviendas para obtener importantes beneficios que todos merecemos, como el tiempo libre pagado, el seguro de vida y las diferentes formas de seguro de salud.
