Coalición de Trabajadores Domésticos de California

Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de California

Durante más de diez años, la Coalición de Trabajadoras del Hogar de California ha emprendido la campaña por la Declaración de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de California para corregir el historial de exclusión de las protecciones laborales básicas y promover los derechos y la dignidad de las trabajadoras del hogar.

SACRAMENTO, CA (1 / 24 / 12) - Las trabajadoras del hogar y sus hijos marchan y se reúnen fuera del edificio del capitolio del estado de California para instar a los legisladores a que aprueben la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de AB 889. Crédito de la foto: David Bacon
  1. Derecho Igualitario de descanso y almuerzo para asistentes personales.
  2. Igual pago de horas extras
  3. Derecho igualitario a un lugar de trabajo seguro y saludable.
  4. Igualdad de derechos a la indemnización de los trabajadores.
  5. Derecho igualitario a reportar el tiempo pagado
  6. Derecho igualitario de notificación antes una terminación.
  7. Derecho a 8 horas de sueño ininterrumpido
  8. Derecho a cocinar su propia comida.
  9. Derecho al aumento anual por el costo de vida
  10. Derecho a vacaciones pagadas.
  11. Derecho a días de enfermedad pagados.

Programa de Educación y Alcance sobre los Derechos de las Trabajadores del Hogar

A medida que los nuevos derechos para las trabajadoras del hogar se incorporan a la ley, es igualmente importante garantizar que tanto los trabajadores como los empleadores tengan la información sobre las leyes laborales que rigen esta industria para que los derechos de las trabajadoras del hogar puedan respetarse en todos los hogares de California.

“AB 2314 establece protecciones para garantizar que las trabajadoras del hogar comprendan sus derechos. El proyecto de ley reconoce que los trabajos realizados por las trabajadoras del hogar son tan valiosos como cualquier otro trabajo, y que estas personas trabajadoras merecen las mismas protecciones del empleador que todos los demás ".

El asambleísta Phil Ting (D-San Francisco)

Ampliando la Asequibilidad de la Atención Domiciliaria

En el 2016, la Coalición de Trabajadoras del Hogar de California se asoció con el Centro de Trabajadores Pilipino para lanzar el Agenda CARE , una declaración de nuestra visión de un sistema de atención a largo plazo que respalde la dignidad de los consumidores y respete los estándares de empleo justo para los cuidadores.

Este año, como miembro de la Alianza de California para el Envejecimiento y la Discapacidad, la Coalición de Trabajadoras del de California está ayudando a llevar a buen término la visión de la Agenda CARE a través del apoyo de SB 512 (Pan). Este proyecto de ley establecería la Junta de Beneficios de Servicios y Apoyo a Largo Plazo de California (Junta de LTSS), que estará compuesta por 9 miembros específicos, para poder administrar e invertir los ingresos depositados en el Fondo Fiduciario de Beneficios de Servicios y Apoyo a Largo Plazo de California (LTSS, por sus siglas en inglés) para financiar servicios y apoyos a largo plazo para individuos elegibles, tras la asignación de fondos. El proyecto de ley también crearía el Comité Asesor de Servicios y Apoyos a Largo Plazo, compuesto por nueve miembros que tienen experiencia en servicios de vejez y discapacidad, tanto desde el punto de vista del consumidor como del trabajador y el proveedor, con el fin de brindar asesoramiento y recomendaciones continuas a la Junta de LTSS. .