Coalición de Trabajadores Domésticos de California

Una historia de exclusión

En 1938, el Congreso promulgó la Ley de normas laborales justas que otorgó protecciones de salario mínimo y horas extras a los trabajadores en los EE. UU. Los legisladores del sur de los EE. UU. se negaron a aprobar la ley a menos que se excluyera a dos grupos de trabajadores claves: trabajadores agrícolas y trabajadores del hogar. No querían abrir la puerta a la igualdad para los afroamericanos que conformaban la mayoría de esa fuerza laboral.

El trabajo doméstico está arraigado en el legado de la esclavitud, y hoy en día la gran mayoría de las trabajadoras domésticas son mujeres inmigrantes de color cuyo trabajo está social y sistémicamente infravalorado.

En 1976, California aprobó una Orden de Salario de Ocupaciones Domésticas para proporcionar salarios mínimos, horas extra y otras protecciones laborales a los trabajadores domésticos, pero aún así excluye a los trabajadores que pasaron una cantidad significativa de tiempo cuidando a niños, adultos mayores y personas con discapacidades.

La formación de la Coalición de Trabajadores Domésticos de California.

Por los primeros 2000s, el movimiento del centro de trabajadores había comenzado a crecer, alcanzando principalmente a trabajadores inmigrantes de bajos salarios. Los centros de trabajadores domésticos también comenzaron a formarse en todo California y en todo el país y comenzaron a coordinarse entre sí para compartir lecciones.

En 2000, las organizaciones fundadoras del Área de la Bahía, Mujeres Unidas y Activas (MUA) y La Colectiva de Mujeres, se unieron al Caucus de Leyes de Asia para analizar las Leyes del Estado de California relacionadas con el trabajo doméstico a fin de identificar de qué leyes se había excluido a los trabajadores domésticos.

MUA y La Colectiva luego continuaron su trabajo de investigación en 2004 con el DataCenter y el Departamento de Salud Pública de San Francisco, con la participación de los líderes de 30 para crear y llevar a cabo un proyecto de investigación participativa para comprender mejor las condiciones laborales de los trabajadores domésticos. Se recolectaron las encuestas 240 y la investigación comunitaria resultó en el primer informe de este tipo sobre las condiciones de los trabajadores domésticos de California.

Ese año comenzó una serie de foros históricos entre organizaciones de trabajadores domésticos: primero en el Área de la Bahía entre MUA, La Colectiva de Mujeres y People Organized to Win Employment Rights (POWER). Luego, en 2005, los grupos organizaron la primera reunión estatal en los grupos del Área de la Bahía y las organizaciones de trabajadores domésticos del sur de California, la Coalición para los Derechos Humanos de los Inmigrantes de Los Ángeles (CHIRLA) y el Centro de Trabajadores de Pilipino (PWC). Por primera vez, los trabajadores domésticos a nivel estatal priorizaron su lista de demandas legislativas y fundaron nuestra coalición estatal, en ese momento llamada Coalición por los Derechos de los Trabajadores del Hogar.

Esta coalición temprana lanzó la primera campaña de la Declaración de Derechos de California, llamada "Declaración de Derechos de los Trabajadores del Hogar", AB 2536, que fue aprobada por el Senado y la Asamblea, pero fue vetada por el Gobernador Arnold Schwarzenegger.

Las organizaciones de California mantuvieron conversaciones con grupos de trabajadores domésticos en Nueva York y en todo el país, y en 2007, las organizaciones de trabajadores domésticos de 12 se reunieron en el Foro Social de los Estados Unidos en Atlanta, y La Alianza Nacional de Trabajadores Domésticos (NDWA) se formó. Cada año se organiza una asamblea nacional nacional de trabajadores domésticos desde entonces.

En 2010, Mano a mano: La red de empleadores domésticos formó un grupo local de Bay Area, Californiar para organizar a los empleadores en apoyo de los derechos de los trabajadores domésticos, para ganar la Campaña plurianual de Declaración de Derechos de los Trabajadores del Hogar, y para vincular sus luchas interconectadas por la dignidad en el hogar.

A través de la organización y las campañas políticas en curso para ganar la Carta de Derechos de los Trabajadores Domésticos de California, en 2012, POWER, ALMAS / Centro Laboral de Graton, el Instituto de Educación Popular del Sur de California (IDEPSCA), Defensores Filipinos por la Justicia (FAJ), PWC, MUA y La Colectiva establecieron formalmente el primer Comité Directivo de la Coalición de Trabajadores Domésticos de California

Hoy, nuestro comité de dirección se compone de