SB 686, la Ley de Salud y Seguridad para Todos los Trabajadores pondría fin a la exclusión de la seguridad en el lugar de trabajo |
Hoy, la Coalición de Trabajadoras Domésticas de California se unió a la Senadora María Elena Durazo para presentar el Proyecto de Ley 686 del Senado para poner fin a la exclusión de las trabajadoras domésticas de las leyes estatales de protección laboral.
La SB 686 protegería la salud y la seguridad de los trabajadores y sus empleadores al otorgar a Cal/OSHA la autoridad para proteger a las niñeras, las amas de casa, los trabajadores de atención domiciliaria y otros en el lugar de trabajo en el hogar. El proyecto de ley garantizaría que los trabajadores domésticos tengan el mismo derecho legal que otros trabajadores a la capacitación en salud y seguridad y al equipo de protección, y a estar protegidos contra represalias cuando aboguen por su propia seguridad en el trabajo.
“Durante demasiado tiempo, los trabajadores a quienes confiamos el cuidado de nuestros seres queridos y nuestros hogares han estado en peligro, marginados y deshumanizados por la exclusión intencional de las leyes de protección laboral de California”, dijo la Senadora María Elena Durazo; “Estas trabajadoras domésticas han sufrido la pandemia y nuestro clima cambiante con calor extremo y humo de incendios forestales sin las protecciones garantizadas para todas las demás ocupaciones. California puede enviar un mensaje claro al aprobar este proyecto de ley, todos merecen un lugar de trabajo seguro”.
Hay más de 300,000 trabajadores domésticos que trabajan como amas de casa, niñeras y cuidadores en hogares privados en California; sin embargo, los trabajadores domésticos han sido excluidos categóricamente de las protecciones básicas de salud y seguridad proporcionadas por Cal/OSHA. Esta exclusión de los derechos básicos tiene sus raíces en el largo legado de racismo y esclavitud contra los negros. Debido a que los trabajadores domésticos están excluidos de las protecciones de Cal/OSHA, están expuestos regularmente a amenazas para la salud y la seguridad, como productos de limpieza tóxicos, calor extremo, humo de incendios forestales y lesiones por levantar objetos en el lugar de trabajo del hogar.
En enero, Cal/OSHA y el Comité Asesor SB 321 (el Comité) publicaron las primeras pautas de California para la seguridad y salud ocupacional en los lugares de trabajo domésticos. El Comité también emitió recomendaciones de política, incluida la eliminación de la exclusión de los servicios domésticos domésticos del código laboral de California para garantizar que el Departamento de Relaciones Industriales y Cal/OSHA tengan la autoridad necesaria para implementar protecciones de salud y seguridad para la fuerza laboral en el hogar.
“La pandemia dejó en claro cuán profundamente interconectada puede estar la salud de los empleadores y los empleadores, dependemos unos de otros para mantener saludables a nuestras comunidades”, dijo Anna Pisarello, empleadora de una niñera y miembro del Comité Asesor SB 321, “Los empleadores han jugado un papel clave en el desarrollo de las pautas y recomendaciones de políticas históricas de salud y seguridad de California para garantizar que tengamos los recursos y las herramientas que nos ayuden a proteger a nuestros trabajadores de cualquier daño”.
La SB 686 dará el próximo paso siguiendo estas recomendaciones y otorgará a Cal/OSHA la autoridad para desarrollar una guía oficial de salud y seguridad para los empleadores y exigirá que los empleadores cumplan con todas las reglamentaciones de salud y seguridad aplicables.
“En el Comité Consultivo, identificamos que las trabajadoras del hogar necesitan el derecho a la protección de la seguridad y salud en el trabajo, con la potestad de la ley para poner en práctica estos lineamientos”. declaró Martha Herrera, trabajadora doméstica miembro del Comité Asesor de SB 321, “Y para implementar estas protecciones, necesitamos continuar creando programas para alcanzar y empoderar a nuestra fuerza laboral única”.
El proyecto de ley también se basa en el exitoso programa estatal de divulgación que garantiza que los trabajadores y los empleadores conozcan sus derechos al tiempo que proporciona recursos para que los empleados cumplan.
Crédito de la foto: Brooke Anderson @movementphotographer