El siguiente comunicado de prensa fue emitido por De la mano: la red de empleadores nacionales el 2 de octubre de 2023 después de que el gobernador Newsom anunciara su veto a la SB686: Ley de salud y seguridad para todos los trabajadores.
No en nuestro nombre: Los empleadores domésticos condenan el veto del gobernador Newsom al proyecto de ley de salud y seguridad de las trabajadoras domésticas
Este fin de semana, el gobernador Newsom se situó en el lado equivocado de la historia al vetar la SB 686: Ley de Salud y Seguridad para Todos los Trabajadores (Durazo).
La SB 686 finalmente habría puesto fin a la exclusión de los trabajadores domésticos de las protecciones de seguridad y salud ocupacional de California, extendiendo estos derechos a aproximadamente 300,000 proveedores de atención domiciliaria, limpiadores de casas y niñeras empleados de forma privada.
“Con este veto, el Gobernador ha optado por dejar a los trabajadores domésticos desprotegidos en sus lugares de trabajo y en riesgo de sufrir lesiones y enfermedades graves”, dijo Lindsay Imai Hong, directora de California de Hand in Hand: The Domestic Employers Network.
La SB 686 contó con un amplio apoyo de la Legislatura de California, líderes laborales y de derechos civiles, trabajadores y empleadores privados a domicilio. “El Gobernador pone este veto en manos de los empleadores nacionales, afirmando que nos protege de regulaciones onerosas y sanciones financieras. Hablo por mí y por los empleadores de niñeras, limpiadores de casas y trabajadores de atención domiciliaria en todo el estado cuando digo que este veto es no en nuestro nombre”, dijo el rabino Jim Kaufman, limpiador de casas y empleador de cuidados domiciliarios y rabino emérito del Templo Beth Hillel en Los Ángeles.
En su declaración de veto, el gobernador Newsom afirmó que el proyecto de ley sometería a los empleadores privados a las mismas regulaciones que a las empresas. Pero esta legislación fue diseñada específicamente para el empleo dentro del hogar y se basó en las recomendaciones de un comité de Cal/OSHA de 2022 compuesto por trabajadores domésticos, empleadores domésticos y expertos en salud. La legislación brindó tiempo para que Cal/OSHA integrara esas recomendaciones en una guía específica de la industria a través de su proceso regulatorio. Poner fin a la exclusión de los trabajadores domésticos de las protecciones de salud y seguridad es el primer paso necesario para iniciar este proceso.
Los empleadores nacionales de todo el estado están indignados de que el gobernador Newsom utilice a los empleadores nacionales, especialmente a los de bajos ingresos, como excusa para vetar un proyecto de ley que habría beneficiado a todos los empleadores. Este proyecto de ley incluía un fondo de asistencia técnica para empleadores nacionales de bajos ingresos. Habría proporcionado fondos para cubrir los costos de hacer sus hogares más seguros, como la compra de máscaras y guantes, o para compras más importantes, como los ascensores Hoyer para trasladar a los usuarios de sillas de ruedas dentro y fuera de la cama. La SB 686 iba acompañada de una solicitud de presupuesto para este fondo para empleadores de bajos ingresos, pero el propio Newsom no lo incluyó en el presupuesto 2023-2024 que firmó en julio.
“El uso que hace Newsom de empleadores de bajos ingresos como justificación para vetar la SB 686 es engañoso y despreciable. Su oficina no apoyó la asistencia financiera para los empleadores en el proyecto de ley. En su declaración de veto, el Gobernador nos está utilizando como peones sin realmente defender lo que necesitamos, que son pautas claras para la salud y la seguridad”, dijo Jessica Lehman, una empleadora de atención domiciliaria que formó parte del comité asesor de Cal/OSHA que redactó la recomendaciones y directrices en 2022.
Los empleadores nacionales ya son responsables de cualquier enfermedad o lesión que el trabajador que emplean sufra en el trabajo a través de los requisitos de compensación laboral. La SB 686 habría proporcionado protección, educación y asistencia financiera para prevenir lesiones y mitigar los costos de la responsabilidad del empleador.
“El trabajo doméstico hace posible todos los demás trabajos. Sin embargo, a los ojos del gobernador Newsom, no merece el mismo tipo de protección y estándares que cualquier otro trabajo. Los empleadores nacionales no se dejarán desanimar por este veto y continuaremos con nuestro firme compromiso con los derechos de los trabajadores domésticos”. dijo Lindsay Imai Hong, directora de California de Hand in Hand: The Domestic Employers Network.