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Cientos de trabajadoras domésticas y aliados se manifestaron en las escaleras del edificio del Capitolio de California para apoyar la expansión de las protecciones laborales para incluir a las trabajadoras domésticas. La SB 686, redactada por el senador Durazo (D-Echo Park), colocaría a los aproximadamente 300,000 trabajadores domésticos que prestan servicios en 2 millones de hogares bajo la jurisdicción de la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California.
El gobernador de California, Gavin Newsom, que emplea a trabajadoras domésticas, había vetado previamente un proyecto de ley similar en 2020 por temor a que el proyecto de ley impondría una carga demasiado estricta a los empleadores de trabajadores domésticos, y dijo: “La SB 1257 ampliaría las obligaciones de muchos empleadores a los propietarios de viviendas privadas. e inquilinos, incluido el deber de crear un plan de prevención de lesiones y el requisito de realizar entrenamientos de calor al aire libre. Muchas personas a quienes se aplicaría esta ley carecen de la experiencia para cumplir con estas regulaciones”.
Más tarde, Newsom promulgó la SB 321, creando un Comité de Seguridad Laboral de Servicios Domésticos que redactó pautas voluntarias a principios de este año para ayudar a mantener a los trabajadores domésticos seguros y tener mejor acceso a los descansos. La SB 686 codificaría estas pautas voluntarias como ley y crearía subvenciones únicas para empleadores nacionales para ayudarlos a cumplir con el código.
De acuerdo con un análisis De la Ley Bloomberg, hacer que los hogares que emplean trabajadores domésticos cumplan con Cal/OSHA requeriría que todos esos hogares cumplieran con los estándares de salud y seguridad existentes de Cal/OSHA, que están escritos principalmente para empresas comerciales, lo que sugiere que hay poca diferencia práctica. entre la SB 686 y la vetada SB 1257. En particular, el análisis de la Ley Bloomberg encontró que el proyecto de ley permitiría a Cal/OSHA inspeccionar residencias y citar a los hogares que no cumplan con sus regulaciones.
Grupos laborales organizados, incluidos United Domestic Workers of America/AFSCME Local 3930 y SEIU California, apoyaron el evento, que según el personal de la oficina de Durazo atrajo a 400 personas.