El presupuesto estatal incluye apoyo para el programa de extensión para trabajadoras del hogar y el Comité Laboral de la Asamblea avanza SB 686 –
La Coalición de Trabajadoras del Hogar de California celebra dos momentos críticos en la lucha por la salud y la seguridad de las trabajadoras del hogar. El presupuesto 2024-2025 firmado hoy por el gobernador Newsom asigna $35 millones en fondos para el Programa de Educación y Alcance para Empleadores y Trabajadores Domésticos (DWEOP). Este financiamiento hará que el programa piloto sea permanente y permitirá que las organizaciones comunitarias amplíen la educación, el alcance y la capacitación para trabajadores domésticos y empleadores para garantizar que los derechos de los trabajadores domésticos y su seguridad y salud ocupacional se respeten en todo California.
“Queremos agradecer al gobernador, al presidente de la Asamblea, al presidente interino del Senado y al liderazgo presupuestario por su fuerte y constante apoyo a las trabajadoras del hogar que luchan por su salud y seguridad en el lugar de trabajo”, dijo Kimberly Alvarenga, directora de California Domestic Workers Coalición. “Nuestro programa de divulgación es una forma clave de mantener a los empleados protegidos de las infracciones laborales y brindar a los empleadores los recursos educativos que necesitan para mantener seguro el lugar de trabajo en el hogar. Tanto el sustento de los empleados como el de los empleadores están en juego cuando los trabajadores domésticos se lesionan y no pueden trabajar. Continuar tomando medidas sobre la seguridad de las trabajadoras del hogar es fundamental para mantener estable nuestra economía del cuidado y necesitamos que todos los líderes se unan a nosotros en esta lucha”.
El programa establece una asociación clave entre el Departamento de Relaciones Industriales y las organizaciones comunitarias para llegar, educar y capacitar a los trabajadores domésticos y los empleadores domésticos sobre los derechos y protecciones que tienen los trabajadores domésticos. Este programa ha ayudado a fortalecer el cumplimiento y sirve como un modelo fundamental para la aplicación estratégica de las protecciones laborales a través de la divulgación y el empoderamiento de los trabajadores por parte de organizaciones comunitarias. El apoyo continuo de DWEOP en el presupuesto sienta las bases para el éxito de SB 686, la Ley de Salud y Seguridad para todos los Trabajadores, que extendería las protecciones de salud y seguridad a la industria del trabajo doméstico al otorgar a Cal/OSHA autoridad para proteger a las más de 300,000 niñeras de California, amas de casa, trabajadores de atención domiciliaria y otros en el lugar de trabajo en el hogar.
El Comité de Trabajo y Empleo de la Asamblea votó unánimemente el 28 de junio para promover la SB 686 que pondría fin a la exclusión discriminatoria de los trabajadores domésticos de las leyes estatales de seguridad en el lugar de trabajo y garantizaría que los trabajadores domésticos tengan el mismo derecho legal que otros trabajadores a la capacitación en salud y seguridad. y equipo de protección, y a estar protegidos contra represalias cuando defienden su propia seguridad en el trabajo. El proyecto de ley otorga a Cal/OSHA la autoridad para desarrollar una guía oficial de salud y seguridad para los empleadores y exige que los empleadores de servicios domésticos se adhieran a las medidas de salud y seguridad aplicables.
La SB 686 complementaría aún más los esfuerzos de DWEOP mediante la creación de un programa enfocado en brindar asistencia técnica y financiera para empleadores de bajos recursos para implementar protecciones de salud y seguridad en sus hogares.
“Cuando los empleadores reciben las pautas y los recursos que necesitan para proteger a sus trabajadores, pueden hacer modificaciones fáciles para hacer que nuestros hogares sean más seguros para quienes cuidan de nuestras familias”, dijo Jessica Ramey Stender, directora de políticas y directora legal adjunta de Equal. Defensores de los derechos. “El compromiso del estado con ese modelo es un gran primer paso, pero nuestros trabajadores necesitan una protección legal significativa para garantizar que todos en nuestra fuerza laboral tengan las protecciones de seguridad básicas que necesitan”.
La SB 686 se basa en el trabajo del Comité Asesor de la SB 321 que publicó la primera ley de California directrices para la seguridad y la salud en el trabajo en los lugares de trabajo domésticos a principios de este año. Política recomendaciones hecho por el comité incluyó poner fin a la exclusión de los servicios domésticos domésticos del código laboral de California, otorgando a Cal/OSHA la autoridad necesaria para implementar protecciones de salud y seguridad para la fuerza laboral en el hogar.
Los copatrocinadores del proyecto de ley incluyen la Asociación de Abogados Laborales de California, el Centro de Políticas de Inmigrantes de California, Defensores de la Igualdad de Derechos y WORKSAFE.
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Para obtener más información sobre la Coalición de Trabajadoras Domésticas de California, visite www.cadomesticworkers.org
Contactos: Nataly Bautista, comunicaciones@cadomesticworkers.org
Coalición de Trabajadores Domésticos de California (CDWC) 909-225-1710
El CDWC es una coalición estatal de organizaciones que trabajan para promover la dignidad y el respeto de las trabajadoras del hogar y sus familias. Las organizaciones que forman parte de nuestro comité directivo incluyen: ALMAS del Graton Day Labor Center, Coalition for Humane Immigrant Rights of Los Angeles (CHIRLA), Filipino Advocates for Justice, Hand in Hand: The Domestic Employers Network, Instituto de Educación Popular del Sur California (IDEPSCA), Mujeres Unidas y Activas, Centro de Trabajadores Pilipino, y el Colectivo de Mujeres de Servicios Comunitarios de la Calle Dolores.