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Contacto: | Megan Whelan, megan@cadomesticworkers.org Coalición de Trabajadoras del Hogar de California (CDWC) (415) 993-4964 |
28 de Junio de 2019
Las trabajadoras del hogar ganan el programa Landmark para fortalecer el cumplimiento de los derechos laborales en California
Después de una campaña de base de varios años, los trabajadores domésticos y los empleadores de la Coalición de Trabajadores Domésticos de California han ganado los recursos dentro del Presupuesto del Estado de California para establecer un programa innovador de alcance y educación que será administrado por la División de Normas Laborales y Cumplimiento de California. El objetivo del programa es aumentar el conocimiento y el cumplimiento de las protecciones laborales existentes dentro de la industria del trabajo doméstico.
“Hoy celebramos los pasos sin precedentes del gobernador Gavin Newsom y la legislatura estatal para proteger los derechos y la dignidad de las trabajadoras del hogar en California”, dice Kimberly Alvarenga, directora de la Coalición de trabajadoras del hogar de California. “Al establecer este programa histórico, California se está tomando en serio el legado de la exclusión de las protecciones laborales dentro de la industria del trabajo doméstico”.
Sobre la base del éxito demostrado de más de una década de divulgación dirigida por la comunidad a trabajadores domésticos y empleadores, el programa promoverá la colaboración innovadora con organizaciones de base comunitaria (CBO) para llevar a cabo el programa de educación y divulgación. Debido a que están arraigadas y mantienen la confianza con las comunidades afectadas, se ha reconocido que las CBO alcanzan y aplican de manera más efectiva los derechos de los trabajadores domésticos y otros trabajadores vulnerables de bajos salarios.
Los trabajadores domésticos ayudan a mantener nuestra economía fuerte y merecen las mismas protecciones laborales que todos los demás ", afirma el asambleísta Phil Ting, quien ha sido el campeón legislativo del programa desde que se introdujo por primera vez el año pasado. sus derechos ayudarán a lograr la paridad, y me emociona ver que el estado ponga recursos en estos valiosos esfuerzos ".
Las trabajadoras domésticas, que son principalmente mujeres inmigrantes en California, brindan cuidado infantil, limpieza de la casa, atención domiciliaria y servicios de asistencia para más de 2 millones de hogares en todo el estado. Desafortunadamente, debido a que durante mucho tiempo han sido excluidos de las protecciones laborales básicas y porque trabajan en forma aislada detrás de las puertas cerradas de los hogares privados, los trabajadores domésticos han sido especialmente vulnerables a las violaciones en el lugar de trabajo, careciendo de acuerdos de trabajo escritos e información básica sobre sus derechos. Comparten frecuentes violaciones de las leyes de salarios y horarios, el acoso sexual y las represalias, sin embargo, reportan mal debido al temor, especialmente en el contexto del clima nacional actual de políticas y retórica contra los inmigrantes.
Al mismo tiempo, los empleadores nacionales son diferentes a otros tipos de empleadores. Cualquiera puede ser un empleador doméstico, y muchas personas contratan durante una transición importante de la vida. En cualquier momento, uno puede darse cuenta de la necesidad de contratar a una niñera, una empleada de limpieza o un asistente personal, y puede hacerlo sin preparación ni tener ningún conocimiento sobre sus responsabilidades como empleador. De acuerdo con un estudio de 2016 realizado por el Centro Laboral de UCLA, menos de la mitad de los empleadores nacionales realizaron una investigación para comprender sus responsabilidades al establecer las condiciones de horas, pago y beneficios del trabajador.
Este programa aportará claridad no solo a los trabajadores, sino también a los empleadores. “Sabemos que los empleadores nacionales a menudo desean cumplir con la ley, pero es posible que no sepan cuáles son esas normas o dónde encontrar la información correcta. La ausencia de estándares claros conduce a grandes variaciones en los arreglos de trabajo y pago que pueden llevar a violaciones de salarios y horas ”, dijo Lindsay Imai-Hong, el Organizador de California para Mano a Mano: la Red de Empleadores Domésticos,“ Celebramos la creación de este programa para brindar orientación e información muy necesaria sobre normas laborales y prácticas de empleo justas porque esa información no es solo para los trabajadores domésticos y lo que necesitan; también se trata de empleadores nacionales y de lo que necesitamos ”.
Después de ganar la Carta de Derechos de las Trabajadoras Domésticas de California en 2013, AB 241 (Ammiano) y hacerlo permanente en 2016 a través de SB 1015 (Leyva), las organizaciones lideradas por trabajadoras domésticas en California han continuado organizándose desde el Capitolio del Estado hasta sus vecindarios locales para Haz de esos derechos una realidad en sus vidas cotidianas.
“Antes de conocer mis derechos, trabajaba para 7 días a la semana, 11 horas al día, limpiando casas en San Francisco por solo $ 2 por hora. Ahora, gracias al Colectivo de Mujeres de San Francisco, conozco mis derechos y cómo negociar para obtener mejores salarios ”, afirma Ericka Chávez, miembro líder del Colectivo de Mujeres, una de las principales organizaciones de la Coalición de Trabajadoras Domésticas de California. Creo que este programa estatal y la asociación con organizaciones confiables basadas en la comunidad es necesario para alcanzar y educar a los cientos de miles de trabajadores domésticos en California que son como yo. ¡Si se puede (sí podemos)!
Para obtener más información, visite www.cadomesticworkers.org.
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El CDWC es una coalición estatal que consiste en organizaciones que trabajan para promover la dignidad y el respeto de los trabajadores domésticos y sus familias. Las organizaciones que forman parte de nuestro comité directivo incluyen: ALMAS del Graton Day Labor Center, Coalición por los Derechos Humanos de los Inmigrantes de Los Ángeles, Filipinos Defensores de la Justicia, Hand in Hand: La Red de Empleadores Domésticos, Instituto de Educación Popular del Sur California (IDEPSCA), Mujeres Unidas y Activas, el Centro de Trabajadores de Pilipino y el Colectivo de Mujeres de Dolores Street Community Services.