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MARTES, OCTUBRE 30, 2018
¡Trabajo justo, casas limpias! Las trabajadoras domésticas de California lanzan un "Día de Acción" coordinado para un mayor cumplimiento de los derechos de los trabajadores que limpian sus hogares.
(San Francisco, Los Ángeles, CA) Apenas unos días después del anuncio de la demanda del Departamento de Justicia de Trump contra el Estado de California por sus leyes de santuario, y después de varias semanas de mayor actividad de ICE en todo el estado, docenas de trabajadoras domésticas de California y sus partidarios, incluido el asambleísta Phil Ting de San Francisco, y la actriz Julia Wackenheim, con sede en Los Ángeles, se reunieron frente a los edificios estatales en San Francisco y Los Ángeles para celebrar el lanzamiento de una nueva campaña estatal para garantizar que se respeten los derechos de las trabajadoras inmigrantes.
Veronica Nieto, una de las principales organizadoras de la organización Mujeres Unidas y Activas, con sede en SF, y una trabajadora doméstica, abrió el programa en San Francisco y declaró: “Todos los días, como trabajadoras inmigrantes, abandonamos nuestros hogares con miedo. Algunos de nosotros llegamos al trabajo con miedo, sin sentirnos seguros, sabiendo que podríamos enfrentar represalias por parte de nuestros empleadores solo por el solo hecho de ejercer nuestros derechos como trabajadores. Vemos la necesidad de continuar nuestra lucha para lograr el respeto y la dignidad que merecemos, recibir mayores protecciones para nuestras familias y ver que nuestros derechos se hagan realidad en nuestras vidas ".
Un enfoque central del lanzamiento de la campaña fue la introducción del proyecto de ley de la Asamblea 2314 (Ting) que establecería un programa dentro del Departamento de Cumplimiento de Normas Laborales de California para promover la implementación de normas laborales para la industria del trabajo doméstico a través de la educación y capacitación para ambos trabajadores domésticos así como a los empleadores.
“Estos son tiempos desafiantes a nivel nacional, especialmente para trabajadores e inmigrantes. Nosotros, en California, tenemos que seguir liderando. AB 2314 establece protecciones para garantizar que los trabajadores domésticos comprendan sus derechos. El proyecto de ley reconoce que los trabajos realizados por las trabajadoras del hogar son tan valiosos como cualquier otro trabajo, y que estas personas trabajadoras merecen las mismas protecciones del empleador que todos los demás ”, dijo el asambleísta Phil Ting (D-San Francisco).
Esta campaña busca impactar a miles de familias de California y se basa en más de una década de defensa liderada por trabajadores. En California, hay más de trabajadoras domésticas de 300,000 que trabajan como empleadas domésticas, niñeras y cuidadoras en hogares privados. Casi dos millones de hogares en California dependen de las trabajadoras domésticas para cuidar sus hogares y seres queridos. A la luz de una historia de exclusión de las protecciones laborales básicas, las trabajadoras domésticas, que son principalmente mujeres inmigrantes, han abogado por más de diez años para elevar la dignidad del trabajo doméstico en la ley estatal de California y asegurar protecciones laborales fundamentales para esta fuerza laboral poco reconocida. . Más recientemente, a las trabajadoras domésticas se les extendió el derecho permanente a pago de horas extras a través de SB1015 (Leyva) en 2016.
A pesar de la extensión de nuevas protecciones y los aumentos en el salario mínimo en todo el estado, los trabajadores domésticos continúan experimentando condiciones de trabajo deficientes y los empleadores domésticos a menudo no conocen las leyes laborales que rigen en sus propios hogares. En un estudio nacional de 2012 sobre el sector del trabajo doméstico, 1 en las trabajadoras domésticas de 4 informó haber recibido un salario inferior al salario mínimo. Más recientemente, el año pasado, en una serie de grupos focales organizados por la Coalición de Trabajadoras Domésticas de California en todo el estado, las trabajadoras domésticas informaron que desconocían en gran medida sus derechos como trabajadores, y muchos trabajadores creyeron erróneamente que su estatus migratorio los excluía del trabajo básico protecciones
En Los Ángeles, el líder del cuidador del Centro de Trabajadores de Pilipino, Lee Plaza, recordó un caso en curso contra Health Alliance Nurses Corp, una agencia de atención domiciliaria que es objeto de una demanda actual por presuntamente cometer el robo de salarios de sus trabajadores más que 200, principalmente filipinos. El Abogado de la Ciudad de Los Ángeles estima que Health Alliance solo paga a sus trabajadores $ 5.50 por hora en promedio, sin horas extras, que es casi la mitad del salario mínimo requerido en el Condado de Los Ángeles de $ 10.50 por hora. El caso podría resultar en más de $ 9 millones en restitución a sus trabajadores. "¡Juntos, debemos lanzar campañas para detener este tipo de violaciones!", Declaró Plaza enérgicamente.
"Existen muchas barreras para cumplir con los derechos de las trabajadoras domésticas", dijo la directora de la Coalición de Trabajadoras Domésticas de California, Kimberly Alvarenga. “Esas barreras incluyen la falta de información clara y básica sobre sus derechos, especialmente dada la complejidad de la ley, las barreras del idioma, el estado migratorio y el temor a la pérdida de empleo. Pero a través de la campaña Nuestro trabajo, nuestra dignidad, trabajaremos para asegurarnos de que las mujeres inmigrantes que hacen el trabajo en nuestros hogares que hacen posible todo otro trabajo sean valoradas y que se respeten sus derechos ”.
Para obtener más información sobre la campaña, visite www.cadomesticworkers.org.
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La CDWC es una coalición estatal que consta de organizaciones que trabajan para promover la dignidad y el respeto de las trabajadoras del hogar y sus familias. Las organizaciones que forman parte de nuestro comité directivo incluyen: ALMAS of the Graton Day Labor Center, Coalition for Humane Immigrant Rights of Los Angeles, Filipino Advocates for Justice, Hand in Hand: The Domestic Employers Network, Instituto de Educación Popular del Sur California (IDEPSCA), Mujeres Unidas y Activas, Centro de Trabajadores Pilipino y El Colectivo de Mujeres de Servicios Comunitarios de la Calle Dolores.