Valle de San Fernando Sol |
El cuidado de los niños es la pasión de Norma Miranda. La residente de Tarzana, de 61 años, ha ayudado a familias durante casi un tercio de su vida desde que llegó al sur de California hace dos décadas, combinándolo ocasionalmente con la limpieza de casas para llegar a fin de mes. “Me encanta cuidar a los niños pequeños”, dice, y agrega con una broma: “Me siento más como una madre que como una señora de la limpieza”.
Pero a Miranda le preocupa enfermarse o tener un accidente en el trabajo y verse obligada a tomarse un tiempo libre sin goce de sueldo, se pregunta cómo cubriría de su propio bolsillo la costosa atención médica y los arreglos laborales que incluso podrían poner en riesgo su vida.
“Tuve que trabajar durante la pandemia y tenía que tomar el autobús para ir al trabajo todos los días, y me contagié de COVID tres veces”, dice. Aún así, se considera afortunada. “Otra niñera que conocí murió de COVID. Al igual que yo, tomó el transporte público para ir al trabajo”.
Un nuevo proyecto de ley tiene como objetivo ayudar a cientos de miles de niñeras como Miranda y otras trabajadoras domésticas a obtener la protección que disfrutan la mayoría de los californianos bajo las leyes de protección laboral del estado. Hasta ahora, la definición de “empleo” en el Código Laboral de California ha excluido el “servicio doméstico doméstico”. Eso significa que los empleadores de los aproximadamente 360,000 trabajadores domésticos del estado no están obligados a tomar medidas para mantener a los trabajadores seguros. El Proyecto de Ley del Senado 686 cambiará eso.
Denominada Ley de Salud y Seguridad para Todos los Trabajadores, la SB 686 fue presentada a fines de febrero por la Senadora María Elena Durazo (D-Los Ángeles). Uno de los coautores del proyecto de ley, la asambleísta Wendy Carrillo (D-Glendale), representa parte del Valle.