Carolyn dijo
Mirna Arana estaba embarazada y no se sentía bien. Pero si no limpiaba casas, no le pagarían. Así que se fue a trabajar. Siguió limpiando incluso cuando los calambres atormentaban su cuerpo. Luego comenzó a sangrar y finalmente abortó.
Las empleadas domésticas, las niñeras y otras personas que trabajan en casas particulares rara vez reciben licencia por enfermedad pagada, lo que a veces las obliga a elegir entre su salud y su cheque de pago. Ahora, San Francisco está a punto de convertirse en la primera ciudad del país en crear una manera para que las trabajadoras del hogar tengan días de enfermedad pagados, a través de una ordenanza presentada el martes por la supervisora Hillary Ronen y la copatrocinadora Myrna Melgar.
La medida, llamada “Acceso igualitario de los trabajadores domésticos a la licencia por enfermedad pagada”, establecería un beneficio portátil de licencia por enfermedad pagada que permitiría a las personas que trabajan para varios hogares obtener porciones de licencia por enfermedad pagada de cada empleador y luego consolidarlas.
“Esta ordenanza innovadora, primera en su tipo, brindará equidad y acceso a tiempo por enfermedad a las trabajadoras del hogar”, dijo Kimberly Alvarenga, directora ejecutiva de la Coalición de Trabajadoras del Hogar de California, que realizará una manifestación y una conferencia de prensa al otro lado de la calle. Ayuntamiento en la tarde del martes para apoyar la medida. “Esta fuerza laboral esencial es especialmente vulnerable. Durante la pandemia, quedó claro que no tienen una red de seguridad económica”.