CBS SF Bay Area
La supervisora de San Francisco, Hillary Ronen, propuso una legislación en la reunión de la junta de supervisores el martes que garantizaría el acceso a tiempo libre remunerado para los trabajadores domésticos, asegurando una compensación ante una enfermedad o emergencia.
En virtud de la Ordenanza de licencia por enfermedad pagada actual de la ciudad, los trabajadores domésticos tienen derecho a acumular licencia por enfermedad pagada. Sin embargo, debido a que la mayoría de los trabajadores están empleados por múltiples empleadores, es casi imposible que los trabajadores acumulen suficientes horas de un solo empleador para obtener incluso un día de licencia por enfermedad remunerada, según funcionarios de la Coalición de Trabajadores Domésticos de California.
La ordenanza de acceso a tiempo libre pagado recientemente propuesta crearía una cuenta centralizada, disponible a través de una aplicación, a la que los empleadores podrían contribuir y los trabajadores podrían acceder. La aplicación se crearía a través de la Oficina de Fuerza Laboral y Desarrollo Económico de la ciudad, según Ronen, autor de la ordenanza.