Lila Seidman
San Francisco ha tenido una ley en sus libros que exige el pago por enfermedad para los empleados desde 2006. Pero los aproximadamente 10,000 trabajadores domésticos de la ciudad, que incluyen limpiadores de casas, niñeras y cuidadores, han tenido dificultades para aprovechar el beneficio, obligándolos a trabajar a través de lesión o renunciar al cuidado de un niño enfermo.
A menudo trabajan a puerta cerrada para varios empleados, lo que dificulta el seguimiento y la acumulación de tiempo libre, según activistas laborales y legisladores locales, una situación exacerbada por la pandemia de COVID-19.
Pronto, si la Junta de Supervisores de San Francisco aprueba una nueva ordenanza, es posible que no tengan que elegir entre su salud y su sustento. Los defensores dicen que la ordenanza garantizaría que los trabajadores domésticos puedan tomar licencia por enfermedad remunerada mediante la creación de un sistema de beneficios portátil que sería el primero de su tipo en los EE. UU.