Cheryl Hurd
Carolina Morales llegó a este San Francisco desde Venezuela en 2001, y durante aproximadamente una década trabajó como niñera y recuerda haber ido a trabajar enferma. “Muchas veces, definitivamente más de 30 veces”, dijo. Durante ese tiempo desearía tener acceso a licencia por enfermedad. “Al tener algún dolor físico real por el trabajo doméstico, sería muy importante tener tiempo libre real”, dijo Morales.
El miércoles, la supervisora de San Francisco, Hillary Ronen, presentará una ordenanza que otorgaría a los trabajadores domésticos, como niñeras y limpiadores de casas, el mismo acceso a la licencia por enfermedad pagada. “Lo que hace la legislación es ordenar a la oficina de desarrollo económico de la fuerza laboral que contrate a una empresa para crear una aplicación”, dijo. Esa aplicación será utilizada por el trabajador doméstico y el empleador para realizar un seguimiento de las horas trabajadas, dijo Ronen. “Técnicamente, según nuestras leyes, cada empleador individual es responsable de pagar la licencia por enfermedad; la mayoría de los empleadores no se dan cuenta de que tienen esa obligación”, dijo Ronen.
La aplicación también realizaría un seguimiento de cuánto dinero debería poner un empleador en un bote para la licencia por enfermedad. Eso es útil cuando un trabajador doméstico tiene varios clientes. Ronen dijo que una ordenanza es crucial durante la pandemia cuando tantos perdieron sus trabajos de la noche a la mañana y tuvieron que ponerse en cuarentena.