Sara Ruiz-Grossman
Las empleadas domésticas y las niñeras en San Francisco ya tienen derecho a licencia por enfermedad remunerada, pero ahora los funcionarios quieren facilitarles la obtención de ese tiempo libre remunerado.
La supervisora Hilary Ronen presentó una nueva ordenanza de la ciudad el martes que permitiría a los trabajadores domésticos que trabajan para empleadores privados acumular beneficios de licencia por enfermedad, incluso si trabajan en fragmentos de unas pocas horas a la vez para varios empleadores diferentes. Si se aprueba, la nueva ley también exigiría que la ciudad cree una aplicación para que los trabajadores y empleadores ingresen las horas de un trabajador y calculen el pago que se les debe por el tiempo libre.
Según la ley actual, técnicamente se supone que los trabajadores domésticos tienen una hora de licencia por enfermedad por cada 30 horas que trabajan, pero "casi nunca sucede", dijo Ronen en una reunión. reunir para la legislación el martes. Las niñeras y limpiadoras de casas empleadas en forma privada a menudo trabajan algunas horas a la semana o al mes para varios empleadores diferentes, muchos de los cuales no saben que les deben a sus trabajadores el pago de licencia por enfermedad. Esta ley propuesta, escrita por trabajadoras del hogar con personal legislativo, sería la primera de su tipo en el país, dijo el equipo de Ronen.