Diario Americano de Medicina Industrial |
RESUMEN
Antecedentes: Si bien muchos estados tienen disposiciones legales para extender la elegibilidad de compensación laboral a los jornaleros o trabajadores domésticos contratados directamente por propietarios o familias, se sabe poco sobre la naturaleza o la frecuencia de las reclamaciones por lesiones presentadas en nombre de estos "empleados residenciales".
Métodos: Examinamos los registros de reclamos de compensación para trabajadores de California por lesiones que parecen haber ocurrido en entornos residenciales entre 2008 y 2018 y donde el empleador registrado era un individuo o una familia. Examinamos las características demográficas, ocupacionales y de lesiones de nuestra muestra y analizamos los factores que contribuyen a la probabilidad de que un reclamo resulte en algún tipo de pago.
Resultados: Identificamos 5,463 reclamos de compensación para trabajadores que probablemente se presentaron en nombre de empleados residenciales. Las reclamaciones reflejaron con mayor frecuencia las lesiones sufridas por los trabajadores que realizaban tareas de limpieza, seguidas de las de construcción/mantenimiento y cuidado. Los trabajadores que realizaban tareas de construcción/mantenimiento o jardinería/paisajismo tenían más probabilidades de lesionarse el mismo día de la contratación y tenían más probabilidades de requerir hospitalización o tratamiento de emergencia por sus lesiones; sin embargo, estos trabajadores también tuvieron una proporción menor de reclamos que resultaron en pago. Descubrimos que la permanencia en el empleo tuvo el mayor impacto en la probabilidad de pago, y las probabilidades aumentaron considerablemente después del primer día de trabajo.
conclusiones: Aunque los reclamos en nuestro conjunto de datos probablemente representen solo una pequeña fracción de todas las lesiones de los jornaleros residenciales y los trabajadores domésticos durante este período, sugerimos que los reclamos de compensación laboral pueden proporcionar pistas valiosas para comprender mejor las lesiones ocupacionales entre los trabajadores en este sector mayoritariamente informal. .