josie huang
Agrupadas en un vecindario residencial en West Hills hay seis casas bajas de la década de 50 convertidas en instalaciones de alojamiento y cuidado, parte de una industria que se expande rápidamente para servir a las oleadas de baby boomers de California que envejecen por enfermedad y discapacidad. Y es donde, dicen los reguladores, el personal, casi en su totalidad mujeres filipinas, trabajó las 24 horas del día, seis días a la semana durante años atendiendo a pacientes que a menudo estaban postrados en cama con demencia y Alzheimer. Para muchos cuidadores, las sumas globales que les pagaban ascendían a tan solo $2.40 por hora.
En lo que se ha convertido en un caso histórico en el mundo del cuidado de los ancianos, los reguladores estatales ordenaron al propietario de la cadena de residencias de ancianos y de cuidado Adat Shalom que pague casi 8.4 millones de dólares en salarios perdidos y daños a 148 exempleados. Al emitir la citación en 2018, la entonces comisionada laboral Julie Su dijo en ese momento que “los centros de atención para adultos requieren que los cuidadores trabajen las XNUMX horas, lo que hace que los trabajadores de esta industria sean vulnerables al robo de salarios y la explotación”. Pero cuatro años después de que se citó a la propietaria Angelica Reingold, no se ha pagado ni un centavo. Todos los miembros del personal se han trasladado a otros trabajos, sin saber cuándo, o si, alguna vez recuperarán sus pérdidas.
Evitar el pago es una práctica común entre los operadores de pensión y cuidado citados por robo de salarios, dijo Yvonne Medrano, abogada de Servicios legales de Bet Tzedek quienes ayudaron a los cuidadores de Adat Shalom a presentar su denuncia ante el estado”. Creo que la narrativa [entre los infractores de la ley] es 'Sí, puedes ser citado, pero luego simplemente ignóralo y estarás bien'". dijo Medrano. “Lo que algunos hacen es simplemente cerrar u ocultar sus activos. Recibimos sentencias que no valen ni el papel en que están escritas”.